現場にあった最適なプランで
人材を提供いたします
10ヶ国を超える5,000名以上の外国人材を活かして、スピードと柔軟性を強みに、現場ごとの課題に最適なご提案・対応を行っております。
労働者派遣
弊社が雇用主となって外国人材を派遣し、派遣先の指揮命令を受けて労働に従事させる一般的な人材派遣となります
社会保険等の負担がない
雇用主は派遣会社になるので、派遣先企業は社会保険を支払う必要がありません。直接雇用の社員に比べると比較的コストを掛けずに労働力を得ることができます。
欲しい人材がすぐ来てくれる
直接雇用するとなると求人票、求人広告、採用活動など多くの時間を要しますが、派遣会社に連絡すれば迅速に条件に合う人材を派遣してもらえます。また、スキルや経験など、さまざま条件にも臨機応変に対応してもらえます。
一時的な業務に向いている
派遣社員は長くても3年ごとの契約更新となるので、一時的な仕事やいつまで続くかわからない仕事をしてもらう場合に最適です
業務請負・受託
“決まった⼿順のある業務”を中⼼に、必要な⼈数・スキル・期間などに応じて、柔軟に体制を構築します。
人材確保や設備投資にかかるコスト削減
業務に必要な備品や職場の環境整備にかかる費用など、さまざまな経費の削減人材を雇用する際に発生する福利費や労務管理費のほか、教育にかかる費用、業務に必要な備品や職場の環境整備にかかる費用など、さまざまな経費を削減できます。
管理業務の負担軽減
成果物の完成までの指示や管理を業務委託先が一任するため、労働者の管理にかかる負担をカットできます。
特に、現場の管理を担う人材がいない場合や、人不足で管理者の投入が難しい職場にとっては恩恵が大きいです。
長期契約が可能
業務委託は契約期間に縛りがないことから、長期にわたって働ける人材を確保しやすいです。短期ではなく長期的に業務を任せたい場合にも適しています。
有料職業紹介
事業主様が直接雇用を希望する外国人材を紹介するサービスです。経験やスキルなど様々な条件からマッチする人材をお探しいたします。
正式に就業が決まるまでコストが発生しない
採用決定までにかかるコストが発生しないため、募集広告費の無駄など採用活動におけるリスクを軽減することができます。
面接後に採用決定できる
人材派遣は雇用主と人材側と直接面接できませんが、有料職業紹介は実際に面接を重ねて採用決定できるため、希望する人材かを雇用主側で見極めることができます
長期的に働いてもらえる
人材派遣のような派遣期間の縛りがないので、長期にわたって働いてもらえます
